Sustentabilidade

Política de Segurança, Saúde e Meio Ambiente - SSMA

A Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Hospital Albert Einstein aprovou a presente Política como forma de demonstrar o seu comprometimento com a Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente.

A responsabilidade na adoção desta Política é de cada um dos funcionários e os resultados de sua aplicação trarão melhorias para a saúde e a segurança dos mesmos, com a consequente melhoria da segurança dos pacientes.

Diretrizes

Compromisso da Sociedade com a SSMA

  • Reconhecer que a proteção da saúde e segurança dos seus colaboradores, clientes e outras pessoas envolvidas ou afetadas por sua atividade e a proteção ao meio ambiente são parte integrantes do seu desempenho institucional e responsabilidade fundamental dos profissionais da Sociedade.
  • Gerenciar os assuntos de SSMA com a mesma prioridade que é dada a qualquer outra atividade crítica da Sociedade.
  • Requerer da liderança a responsabilidade por SSMA e que demonstrem claramente seu comprometimento.
  • Melhorar continuamente os sistemas e processos de SSMA na busca incansável de um ambiente de trabalho livre de acidentes.
  • Buscar sempre a excelência de seu desempenho por meio de altos padrões e buscar melhorá-los sempre.
  • Promover uma cultura na qual todos os empregados compartilhem deste compromisso é considerado vital para o sucesso.
  • Evitar todo e qualquer acidente, promover a saúde e preservar ao máximo os recursos naturais para uma melhor qualidade de vida e benefício das gerações futuras.
  • Motivar os funcionários a atingir índice zero de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, oferecendo treinamento e suporte ao ambiente de trabalho.
  • Utilizar materiais e energia de forma eficiente nos nossos serviços.
  • Segurança é uma responsabilidade de todos e de cada um e é parte de todas as atividades e, portanto, em relação à SSMA, todos têm poder de decisão.

Política de SSMA da Sociedade

  • Comprometer toda a liderança com esta política e requerer que todos os funcionários sejam responsáveis por sua implementação.
  • Incentivar nossos funcionários a adotar um estilo de vida sadio, seguro e ambientalmente consciente, tanto no trabalho quanto no lar.
  • Incluir o desempenho de SSMA nas avaliações de desempenho e de reconhecimento dos funcionários.
  • Assegurar a obediência à legislação e buscar uma melhoria contínua e sustentável do desempenho.
  • Reconhecer o princípio de que todos os acidentes e doenças causados pelo trabalho podem e devem ser evitados.
  • Assegurar que nenhuma atividade seja iniciada ou que o trabalho seja interrompido se adequadas medidas de controle dos riscos à SSMA não estejam em vigor. Faremos de forma segura ou não faremos!
  • Prover os recursos necessários à implantação desta política por meio de sistemas de gestão apropriados.
  • Exigir que os contratados e parceiros demonstrem o mesmo nível de comprometimento com a melhoria contínua dos padrões de desempenho relacionados à SSMA.
  • Identificar, avaliar e gerenciar os riscos de SSMA aos funcionários, contratados e clientes, bem como avaliar os seus impactos, considerando em especial os de impacto na área da saúde.
  • Incentivar a comunicação e o diálogo aberto e transparente, bem como o compartilhamento das melhores práticas.
  • Fixar alvos para melhorias, medições e avaliações.
  • Aumentar a capacidade de prevenção de incidentes e um maior aprendizado através do relato completo de todos os acidentes, perigos e incidentes ainda que sem conseqüências.
  • Proporcionar orientação e treinamentos para que os funcionários cumpram suas obrigações referentes à SSMA.
  • Auditar regularmente as instalações e os sistemas de gestão e relatar o resultado e o desempenho de SSMA.
  • Rever esta política ao menos anualmente, a fim de refletir mudanças legais, da comunidade e das práticas em vigor.

Publicado em 30/11/2011


Compartilhe

Deixe um comentário

* *
* Caracteres restantes: 500
* Campos Obrigatórios

Aviso: todo e qualquer comentário publicado na internet por meio deste sistema não reflete, obrigatoriamente, a opinião deste portal ou da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Hospital Albert Einstein. Os textos publicados são de exclusiva, integral responsabilidade e autoria dos leitores que dele fizerem uso. O Hospital Israelita Albert Einstein reserva-se, desde já, o direito de excluir comentários e textos que julgar ofensivos, difamatórios, caluniosos, preconceituosos ou, de alguma forma, prejudiciais a terceiros. Informamos ainda que poderá haver moderação dos comentários que apresentarem dados clínicos ou pessoais dos autores, visando garantir a privacidade destas informações. Textos de caráter promocional ou inseridos no sistema sem a devida identificação (nome e endereço válido de email) também poderão ser excluídos.