Avaliação integra cuidado acolhedor, escuta qualificada e ciência aplicada para apoiar líderes em suas jornadas de bem-estar e alta performance
Publicado em: 20/02/2026
Tempo de leitura: 3 minutos
Einstein lança check-up de bem-estar e performance para executivos
São Paulo, março de 2026 – O Espaço Einstein Bem‑Estar e Saúde Mental acaba de inaugurar um serviço de Check-up de Bem-estar Mental e Performance Cognitiva dedicado a executivos que enfrentam, diariamente, ambientes com pressão constante, alta complexidade de decisões e pouca oportunidade de pausa. Estruturado em um circuito integrado de cinco horas, o programa busca promover autoconhecimento, identificar precocemente fatores de risco e orientar caminhos de cuidado.
A proposta nasce com um compromisso claro: oferecer um ambiente seguro e acolhedor, capaz de compreender a pessoa por trás do cargo, apoiando suas necessidades emocionais de forma humana, individualizada e baseada em evidências científicas. Mais do que um instrumento para otimizar desempenho, o check-up é um ponto de partida para garantir que lideranças tenham condições de viver e trabalhar com mais equilíbrio, saúde e sentido - e, naturalmente, alcançar uma performance mais sustentável ao longo do tempo.
A iniciativa responde à realidade atual das organizações. Pesquisa realizada em 2025 pelo Centro de Referência Einstein em Saúde Mental (CRESM) revelou que, embora 60% dos executivos afirmem sentir segurança psicológica para se expressar, 39% ainda não se percebem amparados pelas organizações frente ao estresse, e metade reconhece que o ambiente corporativo representa ameaça ao bem-estar psicológico. Esse cenário indica não apenas risco de adoecimento, mas uma demanda crescente por espaços de cuidado.
"Líderes de alta performance vivem sob uma demanda cognitiva e emocional sem precedentes, e o burnout é um risco real com o qual as organizações precisam lidar de forma inteligente”, afirma o Dr. Luiz Zoldan, gerente médico do Espaço Einstein Bem‑Estar e Saúde Mental. “Por isso, propomos uma mudança de paradigma: em vez de tratar a saúde mental apenas quando um problema surge, passamos a abordá-la de forma proativa, como uma ferramenta estratégica para o autocuidado e a alta performance.”
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Como funciona
O check-up é dividido em cinco estações de 50 minutos, conduzidas por profissionais especializados. O modelo permite que o atendimento seja profundo, organizado e respeite o tempo do paciente.
- Psiquiatria do Estilo de Vida: acolhimento clínico que investiga sono, estresse, rotinas, hábitos e bem-estar emocional, em uma escuta integrativa que possibilita a construção da hipótese diagnóstica inicial.
- Screening Neuropsicológico: mapeamento objetivo do desempenho cognitivo, avaliando domínios essenciais como atenção, memória, flexibilidade e velocidade de processamento para criar um perfil funcional da neurocognição do paciente.
- Cognição Aplicada e Métricas Objetivas: atividade complementar ao Screening Neuropsicológico, com o uso de equipamentos de realidade virtual e mapeamento de movimentos oculares, para refino da avaliação neuropsicológica e funções executivas.
- Nutrição Comportamental: avaliação focada na relação do paciente com a alimentação e nos impactos para a regulação emocional, seguida de uma vivência prática de lanche funcional que reforça escolhas alimentares conscientes e sustentáveis.
- Biofeedback e Meditação: experiência de autorregulação fisiológica com uso de biofeedback para avaliar a variabilidade da frequência cardíaca e do treino respiratório, além de uma prática meditativa orientada, oferecendo ao executivo ferramentas reais para lidar com as demandas do dia a dia.
Após o circuito, todos os dados são integrados por uma equipe multidisciplinar, e o executivo recebe um plano de cuidado individualizado, construído de forma humana, respeitosa e realista. O objetivo é apoiá-lo na construção de rotinas mais saudáveis, relações mais equilibradas e uma vida profissional mais sustentável.
“Promover a saúde mental de quem lidera é promover ambientes de trabalho mais humanos, mais conscientes e mais saudáveis. Quando o executivo se cuida, a organização inteira respira melhor”, conclui Zoldan.
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