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Carreras Einstein

Inaugurado en 1971, el Hospital Israelita Albert Einstein evolucionó para convertirse en un sistema completo de salud, con iniciativas en Innovación, Educación e Investigación, Responsabilidad Social, Medicina Diagnóstica y mucho más. El Einstein valora el crecimiento profesional y personal, ofreciendo oportunidades en áreas asistenciales y administrativas. Júntese a la organización y ayude a construir una historia de excelencia e innovación en salud.


Una profesional sonriendo en un entorno corporativo moderno representa la oportunidad profesional para crecimiento y desarrollo en el Einstein. Trabaje con nosotros y encuentre equipos dedicados, especializados, innovadores y centrados en el paciente.

Más que una carrera, una experiencia de vida

Descubra la diversidad de oportunidades en el Einstein, donde puede explorar carreras en el área asistencial y en otras, como datos, tecnología y administración.


Cada camino ofrece posibilidades de crecimiento y transformación.

Cada historia aquí refleja el crecimiento y la dedicación de quienes construyen su carrera en el Einstein. Más que un trabajo, es una experiencia de vida que transforma tanto a quienes cuidan como a quienes son cuidados. Vea las historias inspiradoras de personas colaboradoras que forman parte del Einstein.

Diversidad, Equidad e Inclusión

El Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión (PDE&I) integra diversas iniciativas destinadas a fortalecer estos temas en toda la organización, además de acciones específicas para la atracción y selección de talentos.

Grupo de pessoas diversas posa para foto, representando a preocupação do Einstein em ter diversidade e a inclusão na sua atuação na área da saúdeGrupo de pessoas diversas posa para foto, representando a preocupação do Einstein em ter diversidade e a inclusão na sua atuação na área da saúde

Beneficios

El Einstein se esfuerza por desarrollar a sus colaboradores y colaboradoras y promover un ambiente inclusivo y acogedor. Por eso, ofrece beneficios que incentivan el crecimiento individual y profesional, creando un sistema en el que todos avanzan juntos.

  • Salud

    Acceso a la atención ambulatoria en la Clínica Einstein, programa para gestantes, tratamiento oncológico y planes de salud. 

  • Gympass

    Incentivo a la práctica de actividades físicas, con acceso a gimnasios para mejorar la calidad de vida.

  • Bono de alimentación

    Apoyo en la compra de alimentos, con una amplia red de proveedores que brinda mayor practicidad.

  • Guardería

    Desarrollo social, afectivo, físico y cognitivo de hijos e hijas, según criterios de elegibilidad. 

  • Incentivo educativo

    Subsidio financiero y alianzas con instituciones educativas para fomentar el aprendizaje, abarcando cursos técnicos, pregrado, posgrado y maestría.

  • Movilidad

    Facilidades para el desplazamiento al trabajo, con opciones de transporte colectivo exclusivo, línea circular (Unidad Morumbi – Estación del Metro SP/Morumbi), bono de transporte o estacionamiento para el trabajo.

Certificaciones, Acreditaciones y Reconocimientos

Preguntas frecuentes

Aclare sus dudas sobre las oportunidades de trabajo en el Einstein y entérese de cómo participar.

Vacantes para practicante

Acompañe nuestro perfil en el LinkedIn y/o registre su currículum para conocer las oportunidades en el área de Carreras del Einstein.br.

Programa Joven Aprendiz

En el Einstein, el Programa Joven Aprendiz surgió en 2007, inicialmente dirigido a los jóvenes residentes de la comunidad de Paraisópolis. A partir de 2009, se amplió, permitiendo la participación de otros jóvenes.


En el Einstein se contratan jóvenes entre 18 y 23 años. Si no han concluido la educación secundaria, deben estar matriculados y asistiendo a la escuela.


Es importante recordar que no pueden estar matriculados en una universidad al iniciar el programa.
 

Consejos para el reclutamiento interno

La oportunidad interna es una directriz institucional que busca estimular el desarrollo de los empleados, ofreciendo perspectivas de crecimiento y desarrollo profesional, así como cuidar el clima organizacional, la satisfacción y la motivación de los profesionales de la Sociedad.


Todas las vacantes se publican internamente en el Mural de Vacantes, en el Portal del Empleado, Workplace y mediante editales internos.